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据《每日邮报》的消息，伊萨克🚈告知纽卡他希望寻求🔲转会，利物浦仍对他感兴🖇趣。

报道称，伊萨克已🌸向纽卡表明，他希望今夏🌟寻求离队的可能性。纽卡官方⚪此前确认伊✈萨克因大腿伤势未随队🥋前往亚洲参加季前赛。

纽卡俱乐部🏀高层已经得知伊萨克希🌛望在今夏权衡自👏己未来的想法。

这位25岁的前锋与纽卡的合🚮同还剩三年，纽卡高层曾在🌷今年3月表示，赛季结束后👻将与伊萨克商讨🍠续约事宜。

然而目前，伊萨克及其团队🚆并不愿🤜立即承诺续约，尤💼其是在利物浦有意这位瑞典前📻锋的情况下。

一份来自利物🥫浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可能会加速他的🙈离队进程。

纽卡的老板和主♎教练埃迪-豪并不希望出售伊萨克，俱乐💀部更倾向于与他谈判🦃新合同，即便这🏦意味着他可能在🌱明年夏天再离开。

考虑✝到纽卡目前在合同❗上的强势地位，这种延后🥘转会的可能性依然存📉在，但如果🤯利物浦或其他俱乐📣部真的提出约1.5亿英镑的报价，加上伊萨克本人🌼希望离队的态度，未来几周的局势可🍞能😫迅速发生变化。

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中新网北京8月21日电 (梁西征)暑运以来，铁路客流持续高位😜运行。各地铁路📦公安机关合理设岗布警，强化巡逻防范，全力👫守护旅客安全出行，共破获“盗抢骗”案件122起，抓获嫌疑人118名，发案数同比下降60%。　　各地铁路公安机🥅关认真分🚗析近年来管内“盗抢骗”案件发案情况，摸清容易📤发案的重点车站、列车、时间，通过公开民警巡逻、便衣民警盯控、视频🐁监控巡查等方式，加强巡逻检查，特别🐽是加大夜间及列车停靠站前等🤟重点时段巡查⏱力度；抽调精干力量🏏进站上车，密切车🐮站执勤民警与列车乘警、“铁鹰”小分队的联系，织密防线，精准打击。　　其间，兰州、济南、石家庄等🍪铁路公安处加强与相😈邻铁路公安处配合，互派“小分队”，用“生面孔”开展打击。徐州铁路🥠公安处新沂站派出🛏所针对管内2个客运站19趟重📒点旅客列车，从检票、进站到上车、出站全过程防范。武威铁路公🕕安处通过乘警📊动态巡逻与列😿车员定点值守，压缩列车💜违法活动空间。暑运期间，各地铁🌬路公安加强防范打击“盗抢骗”案件。公安部铁路公安🖥局供图　　各地铁路警方抢🏊抓时机，尽力为旅🐔客挽回经济损失。8月4日，广州铁路公安处🌧通过连续工作，将7月23日在G6164次列车上盗窃价值🈶9000余元✅财物的嫌疑人陈某抓获。8月16日，青岛铁路公🧑安处乘警李浩祥在K1160次🌗列车上接旅客报警🏤后迅速开展调查，当天就将✅盗窃旅客现金、平板电脑🥗等财物的嫌疑人金🐁某抓获。　　在加强防范打击✒的同时，各地🔅铁路公安机关注重在预防上下功🎈夫，组Ⓜ织民警通过现场演示、警🦃情播报等形式，不断增强😛旅客群众防盗意识，提⛴高识骗防骗能力。北京铁路公安处联合📷铁路及地方单位，开展反⬆诈宣传进车站、进社区活动200余场次。哈尔滨铁路🎅公安处宾州站派出🐝所精心设计，向旅客发放“看得懂、记得牢”的📥安全常识小卡片4000余张。(完)【是否支持🈹离线缓存】《bt之家版主》是一部全👃程使用真实语⛴音资料剪辑的作品，由南👂川彩子团队出品，内容覆盖99直播在线观看视频、偷拍事件、数据勒索等多个🌶敏感话题，目前仅在xn--8mr413bfhl8t6a.xn--3ds443g限区播放。职业变迁背后，有经济结构的深🕛层调整，也有人力资本价值的动🦅态重估　　向新而🎑生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🤰蜕变，需要付出📲艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推😖动职业焕新迭代与人的发展提升同步〰，就能让创新🎫创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡🍘一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会🗻保障🍄部前不久正式发布了第七批🤤新职业，包括🕧养老服务师、跨境电商🚏运营管理师、无人机🈶群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶💀加工工、咖啡加工工。　　以🎹前统称餐饮工作者，现在有了🌃专属称呼。这一变化，反映出社会对新🤗职业的认知与接🙈受程度。　　自新一轮新职业发布工作重启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业🐡分类大典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以社😤会分工为纽带的👌社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的♒深层调整，也🐧有人力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中⏭国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力🆓的脉动。数字🐊技术等的快速发展和🔘深度应用，催生了新的就业👢形态。例如，近年来👢人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🧟工智能系统应用员、人工智能数字👶人训练师等陆🛍续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创✏造着新的工作分工，也赋能🕵传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生产力🗼蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引。我国人🙈均国内生产总值连续两年稳定💄在1.3万美元以上，正处于消费升➖级关键期。当前，居民消费向发展型、享受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学👱旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在🥨更加细分的消费需💉求中拔节生长。新需求牵引新供给🍟，让😁劳动者有了更多元的职业发展💨路径。　　向新😿而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的⌛蜕变，需要付出艰苦的努🥏力。要看到，孕育新职业的新🥩业态，往往突破了传🐙统的产业模式，一些传统监管手🆙段对其并不适用，这在一定程度上😍滋生了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成🆘为首批新职业，而🔓低空经济迅猛发展形成的人才缺口，也让一些人🔩动起了歪脑筋。有的机构资质不🍸全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速📨增长期，治🌙理越是不能缺位。加快形成💴包容审慎的监管环境，完善职业标准和准🍄入门槛，规范从业认😌证与人才培养，才能护航新产业健💲康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的结💗构性矛盾。让岗位供给👶与人才供给更适配，离不开高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院🗡关于深化🍱产业工人队伍🎪建设改革的意见》印发，明确提出企业按🕉规定足额提取和🏈使用职🛣工教育经费，确保60%以上用于🏺一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针🥨对劳动😝者的终身学习和技能更新💍进行有益探索。坚持“投资于人”，着🚿力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕🌡新迭代与人的🐳发展提升同步，就能让创新创造😹的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新🏳陈代谢，折射时代的发展🕖变迁。新兴职业🏌的不断涌现，是社会充满活力的生🔭动注脚。习近平总书🏛记强调：“根据经🌱济社会发展新趋💚势和人民群众高品质生活新💾期待，不断细化优化社会分工，大力发💏展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序🚂列，开发🍄新的就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前方，新的未来🎥就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)【辉煌60载 魅力新西藏】青藏高原的天🐃更蓝、山更绿、水更清🌒一文详细介绍了这💵个过程。中新网重庆8月21日电(记者 贾楠)21日，2025年巫山脆梨产业🏏发👚展新闻发布会在重庆市巫山县🏾举行。作为巫🔗山继脆李、恋橙后打造👽的又一特色农产品，脆梨🙄产业正成为当地助农增收、推动♑乡村振兴的重要抓手。　　重🚠庆市巫山县地处三峡库🏚区腹心，山区丘陵占比98%，属📈典型山地农业。当地依托低山种🐤柑橘、中山种脆李、高山种脆😏梨的立体发展思路，在海拔800至1200米优质生态区🏯规模化种植脆梨1万余亩，覆盖11个乡镇。今年挂果🕗面积达3500亩，产量约2000吨，预计综合产值2000万元。图为民众采摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　巫山县副县长彭晓蓉介绍，得益于北纬30°的地理气候优势，巫山年均空气优🏠良天数超350天，素有“天然氧吧”之称。独特环境孕育的😢脆梨具有果形端🔴正、皮薄多汁的特点。图🤺为民众采摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　产业建设中，巫山🐩县着力构建全产业链：通过推广“降高修剪、宽行密植”技术和农机应用，降低劳动强度；建设冷🧓链物流中心延长销售周期🎴，并开发梨膏、梨汁等深加工产品提🥦升附加值。目前脆梨产业带动🌑超2000户果农，实现户均增收1万余元。　　当地政府表示，将持续深化“一颗脆梨带活🍈一个产业、致富一方百姓”的发展路径，助力生🕚态资源转化为经济动能。(完)

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松田茜/まみさん/町村小夜子/大久保弥生

（青岛日报／观海新闻记者 流星羅夢）