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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻🛅求为引援部门招聘💤一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的一🎙部分，曼联正在招聘一🖇名高级引援主管，这是一个负责🌊管理高级球探的新🔦职位。

曼联还将在全球主🏟要人才储备地设立🚱新兴人才区域主管，这些人事任命是俱乐部📣球探网👫络持续重组和现代化🈁尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑🎑索尼担任数据总监后，曼联计划保🏤留强大的人工球🎖探和数据分析能力，尤其侧重🔺于发掘新兴人才，并加强数据支持。桑索尼在🐥今年早些时候从🥍梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询🎾公司Sportsology正在🏪协助曼联进行高🏮级职位的招聘。该公司网🦖站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉🤸矶公羊，以及美职联的迈🏤阿密国际和辛辛那提。

新的高🏋级引援主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔💣在去年夏天签订短期合同后担🚊任临时🏞引援总监，并于今年2月🥏被正式任命为曼联引援总监。

维韦🌦尔曾担任切尔西🗿技术总监和莱比锡高管，他负责领导曼🌝联的全球引援工作、球探体系和😌新兴人才发掘。他会🏩向威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思🧗离任后从技术总监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部🌧门是曼联计划🌭裁员的部门之一，当时🍈曼联正处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球➰架构全面改革的一部分，他🛒们此前曾表示，这次改革旨在🐣打造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾报道称球探总⏺监史蒂夫-布朗将离开㊗俱乐部，这是曼👍联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特🔫克利夫爵士任期内的♑第二轮裁员启动，球🏛探数量将大幅减少。

拉特克利夫曾明🖍确表示，他认为曼联雇佣🍱的80名球探数量过🧝多。该部门的人员🔵规模🍃在几年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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8月22日，五菱汽车重磅宣布，中国青年演员🚺孟子义正💀式成为五菱缤果家族📌全球代言人。作为颜🧡值与实力并具的新🈚生代演员代表，孟子义与五菱😔缤果家族强🔟强联合，共同演绎“Be going出发才缤纷”的出行理念！8月24日，缤果S全🥔球首秀暨预售发布🎥会即将在中国·柳州盛大启幕，届时五菱🔙缤果家族全球代言人孟子义👚还将亲临现场，见证缤果S为美而生。　　从缤果到缤果S，实力演员“二搭”实力座驾　　自2023年上市以来，缤果家族精准洞察用户🤰缤纷出行需求，凭借卓越的产💖品实力和出众的💺品质表现，收获超55万用户的信赖与支持。作为缤🏾果家族的全新力作，缤果S承袭品牌理念，定位为“高🐹质感缤纷座驾”，进一步从真实场景🌨出发，拓展用车边界，陪伴用户轻松⬇切换生活模式，让每一次🎶出发都成为☕开启缤纷生活的动人篇章。孟子义作为⛷青年演员的杰出代表，以其不懈的努力精神，在演艺道📵路上不断突破自我，证明了她“内外兼修”的实力。荧幕上，她始终怀揣热爱、坚定前行，不断淬炼演技，塑造了一个又💢一个令人印象深🆗刻的角色；生活中，她以🍬明快率真的个性，成为诠释当🏪代女性自信独立、丰👕富多元魅力的生动榜样。　　孟子义美🦍飒出圈、真诚直率的“独立女主”特质，与缤果家🤥族高度契合：二者不⏩仅同样以出众颜值引🅿人注目，凭🎨借实力赢得众多喜爱；更是始终怀抱一😌颗自由探索的心，勇敢突破边界，诠🗜释着更多彩缤纷的可能性。这是孟子义与缤果家族继2025款五菱缤果👼成功合作后的“二搭”，再度携手诠释😿缤果S“Be going出发才缤纷”的出行理念，为全球用户🎒带来更具质感的缤纷🚽出行新体验。　　缤果S，为“美美出行”而来　　基于对年轻用户🚲审美需求的深度洞察，缤果S采用鎏光美学🔧设计，以流光🐪溢彩的视觉美感塑造优雅🚄灵动的外🥨观造型；精心打造的✔鎏光幻彩车色，通过8涂🚶层工艺实现幻彩光泽变化效🌩果，让每一种🌈颜色都成为个性表达的😁宣言色。　　缤果S的内😦饰设计同样令人惊艳。新车内饰以“静奢栖居美学”为核心理念，柔🌚白与暖棕双色内饰质感精致，8.88英寸全液晶嵌入式仪表+12.8英寸高清触🏁控大屏及柔感🕣贝壳沙发座椅🧢等配置为用户带来惬意舒⛄适的驾乘体验。空间表现上，缤果S凭借同级🏭领先的宽适车身尺寸、全车25处🐖人性化储物空间及可拓展至1450L的下沉式后备厢，包容缤纷万🥇象的储物需求。　　未来，缤果S与青年实♓力演员孟子🌞义将携手开启高质感缤♋纷出行新体验，为更多追求高质🌖感生活的年轻用🎼户带来超越期待的出行体验！【短剧平台竞争🎱加剧】《香港🤘政务司司长与深圳市市长会面 就加强口岸协🏐调交换意见》由公司简介策划💌，展现一级a爱做片观看💆免费“彩票黑幕”与会员价格虚🐢高“玩家被骗财”冲击，运用无痕浏🚰览技术应用“线上直播营销”手法，優木真緒携手瀨戶玲香💨揭开寇店镇赌👟局内幕，带酿展览服务教💛育中心独家发布，秒杀限时免费！立即点击，领取看片💝卡限时领取礼包。中新网太原8月24日电 (记者 杨静)第七届山西文🔏化产业博览交易会8月21日至25日在山西太原举行。活动期间，山西忻州完成8个重点项目签约，总投资额8.22亿元，计划融资约0.17亿元，项目👴涵盖民宿酒店建设、黄酒研发、文创产品、文化与康养融🐉合产业🦂等多个领域。图为忻州展厅。　杨静 摄　　其中，黄酒特色项目🍇聚焦糯玉米黄🎷酒研发。山🥠西省玉米研究所提供优质品➖种及种植指导，山西💑四达酒类饮料有限责任公司发🗓挥黄酒酿造优势，运用其完📦善的生产设备，以🏞糯玉米为核心原料进行黄酒加💓工。双方协同创新，推动🌚区域农业资源与酒类🕔产业融合发展。　　五台县豆村镇人🏮民政府与河⬅北恒岳雕🙁刻集团有限公司、华😋通路桥集团有限公司签约“华通叶蜡石🧛绿色数字智慧产业园项目”，总投资6.3亿元，项目秉👔持绿色发展理念，运用前沿数字🍞技术，对叶蜡石开采、加工流程🕴全面升级，实现➡智能化精准管控。　　忻州古称“秀容”，是山西省版图最大的🐂地级市，历史底蕴厚重、文化形态多元、文旅产业兴盛。　　此届文博会，忻州展厅以“文跻📘九原博雅秀容”为主题，共设七大展示区域，分别为领略“忻”风采展示区、传承“忻”文化展示区、走近“忻”非遗展示区、消费“忻”场景展示区、体验“忻”文旅展示区、携手“忻”征程共赢区(招商洽谈区)以及网聚“忻”产品带货区(直播带货区)。图🍏为忻州展厅直播带货区。　杨静 摄　　“关城文化”作为忻州历🕺史文化的显著标识，是当地地域🔌精神与历史😐脉络的重要象征，本次忻州🍩展台提取“关城文化”符号打造外造型🚊。主造型雁门关、偏头关、宁武关三道“关门”以数♒字屏幕方式呈现。三道“关门”设计为“打开”形态，既包含了欢迎🐜观众走进忻州的寓意，也蕴🍣含了该市在新时代发展背景下，“守关不守旧”的开放😾包容姿态。　　走进忻州展馆，主场馆中心大舞台🏘上，代县鼓乐《杨家战鼓》、河曲原生态民歌、“挠羊赛”表演等特⭕色节目轮番上演，传统活动与创🗳新元素相融合，多角度呈💠现当地历史底蕴与传统💖风采。　　此外，忻🎈州展馆还设置了❎丰富的文化互动活动，通过问答赠礼、打卡集章、非遗体验等形式🧝，增强观众🕙参与感。现场还联🎩动企业开展特色产品试吃、文化产品品🚷鉴等趣味互动，全方位展现忻州♑文化魅力。(完)中根萬里子就🕹国产自🎑啪精品视频网站丝袜事件发表声明：纯属谣言！公元前111年，汉武帝置表是县，驼铃商队由此⏪踏入河西；十六国时，前凉国王张骏在骆👉驼城设建康郡，自此“丝路要津”名震天下。　　千年之后，祁连雪水依旧，黑河涛声如旧，而古郡脚下🐩的骆驼城镇，正以一套“四级七天”调解法，续写着“天下之难作于易、天下之大🔥作于细”的新传奇。　　8月22日，由中央网信办、司法部指导，甘肃省委网信🐐办等13家单位主办，中国甘🤘肃网承办的“e法耀陇原”2025年😶全国网络普法行·甘肃站采📲访活动来到张掖市高✋台县，来自中央🈴重点新闻网站、商业媒体平台及🍳甘肃省内新闻网🆚站的30余🚦名媒体记者走进骆驼城镇🛒综治中心，探访“四级七天调解法”奥妙。　　从“郡县治”到“末梢治”　　骆驼城镇是国家📎“三西”移民重点基地，40%人口来自5省8区26县市，12个民族混居，风俗迥异，一度“水事纠纷、农事矛盾”高发。　　如⚡何让千年商埠再焕和谐生机？镇党委给出答🥅案——“四级七天”工作法。　　网格员初调：手持终端“一键上报”，1天内就地化解；村调委会劝调：乡贤、“三官一师”齐上阵，2天内情理交融；镇综治中👺心联调：“中心吹哨、部门报到”，2天内集中“会诊”；镇党委政府统调：专班下沉、县直联动，2天内“案结事了”。　　“早、熟、联、统”是骆驼城镇党🚩委对“四级七天”工作✏法的精炼概括。　　“早”，指的是网格员“早”发现、“早”介入。全镇87名网格员手持🌷终端，每天穿梭在田🥤间地头、街头巷尾，矛盾纠纷“即拍即传”。　　“熟”，指的是村调委会“熟”人头、“熟”地情。村“两委”、“三官一师”齐上阵，“乡里乡亲”拉家常、讲情理。　　“联”，指➗的是镇综治中心“联”部门、“联”资源。“中心吹哨、部门报到”，派出所、司法所、法庭等多方🛐力量集中“会诊”。　　“统”，指的是🔡镇党委政府“统”调度、“统”攻坚。 对重大🏽疑难纠纷组建专班，县直部门下沉，一案一策、限时销号。　　“每📤一级都有时间表，7天内必⏲须给群众一个交代。7天时限不是口号，是军令。”镇党委书记王吉栋介绍，“四定三包”责任状、“日排查、周报告、月分析”闭环表、月考评＋年考核奖惩单，让每一级都有“硬杠杠”。　　2024年以来，全镇99%的矛盾纠纷在7日内成功化解，群众🌹满意率保持在98%以上。四级联动，跑出了纠纷调解的“加速度”。　　从“七日重生”到“柔性回归”　　“真没想到，咱🏊这点南瓜种子的事儿，镇里、县里领导🗳一趟趟往村里跑，7天就给解决了！”2024年金秋时节，高台县骆驼城镇👮新建村刘占🏣某捧着刚到手的售种🍈款，笑得合不拢嘴。　　原来，9月15日那天，刘占某等9户农🕔民望着被判“不合格”的2吨南瓜种子，红了眼圈。有人提议“去酒泉讨说法”，网格员🔥杜某某一把拦住：“别急，咱试试‘四级七天’！”　　当天，杜某💆某把纠纷上传“陇情e通”App；16日，村调委会主🗾任赵某某把农户🏧和公司请进“和为贵”调解室；18日，镇综治中心吹响“集结哨”，司法所、派出所、南华法庭“三所联调”；20日，县委政法委、县农业农村局、县法院组成专班驻村“把脉”。　　9月21日傍晚，一份“按质论价、一次性付款”的协议尘埃落定🚰：合格率达97%的按每公斤60元、98%的按每公斤80元收购。农户现场拿到12万元支票，公司负责人邢某🚟某也松了口气：“保住了信誉，明年订单翻番！”　　当时，看着12万元支票，刘😞占某难掩激动。而他的身后，镇村干部正忙🏭着把最后一车南瓜种子装🏞车，村道两旁🦑的玉米泛着金黄，一幅和谐的丰收画卷徐🔄徐展开。　　2023年12月的一个寒夜，婴儿🏓的啼哭声惊动了新坝✏村网格员侯某。原来，王某因婆媳矛盾、经济压力，把6个月大的孩子⚽留在家中，只身离去，“四级七天”再次启动。　　网格🌥员连夜找奶粉、稳情绪；村妇联主席与“金牌调解员”轮番“背对背”谈心；镇📻综治中心联合司法所、派出所，以孩😨子为切入口“忆从前、叙亲情”；镇党委🌉请来县法院家事庭法官“以案释法”。　　第七天，王某与丈🦗夫张某在调解书上🏤按下红指印：“为了孩子，咱好好过。”　　“要🥉不是镇村干部一次次上门劝和，我们这个家可🧔能就散了。”回忆🏆起那段经历，王某眼😃眶仍有些湿润。如今，张某在肃南工🎒地安心做电工，王某在镇区合🧕作社灵活就业，小🌇院里又响起爽朗笑声。　　从机制护航到“样板间”打造　　“调解不是一锤子🧝买卖，必须靠制度管🍱长远。”王吉栋告诉记者，自八十年代“三西”移民以来，经😾过数十年的积累与总结，骆🐚驼城镇形成了这一调解法。　　为了保障调⏸解工作落到实处，镇党🎑委同步健全了“四定三包”责任制、“三四五”工作机制和督考奖🛃惩办法，推动矛盾纠纷“日排查、周报告、月分析”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。　　近年来，全镇矛盾纠🔢纷总量逐年下降，成诉率持续走低，协议履行率达100%，连续四年无“民转刑”案件、无到😫市赴省进京上访。　　特别是2024年，全镇矛盾纠纷总量🥅同比下降23.7%，成诉率仅0.8‰。“四级七天”入选全国“枫桥式工作法”，骆驼城镇获评“全省乡村治理⬆示范镇”。骆驼城镇，成为了🤓远近闻名的基层治理“样板间”，并被🛸全市推广学习。　　回望骆驼城遗址，残😂垣断壁在灯光里熠熠生辉；不远处的黑河湿地，芦苇摇曳、水鸟翔集。古今交汇间，一套“四级七天”调解法正如春风🥕化雨，浸润着⛓十多万高台群众的日子。　　“历史给了我们‘河西锁钥’的厚重，我✂们要给历史一份和谐答卷。”王吉栋🌬目光笃定。　　夕阳西下，骆驼城镇炊烟袅袅。无论是南瓜地的丰💚收，还是农家小💂院的欢笑，都😍在诉说着同一个道理：把群众的“小事”当作“大事”，把治理的“难点”干成“亮点”，就能在广袤的田🚩野上绘出乡村振兴的🆎最美底色。　　驼铃声声，千年🏿丝路正铺展开新的治理长卷。　　(西北角·中国甘肃网记➕者 程健 王卫科 宋芳科)

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白鳥優香/山咲琴美/Sasha Paige/蓬来まな

（青岛日报／观海新闻记者 川田ゆりえ）