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　　【欧洲专线】中欧班列(成渝)南通道🚭特快班列在重庆实现常态化运行

　　中新社重庆7月9日电 (张旭 宋紫月)中欧班列(成渝)南通道特快⛑班列在重😃庆实现常态化运行。9日👓开行的班列驶离重庆后将经由霍尔🈚果斯口岸出境，途经阿塞拜疆、格鲁吉亚等国，最终抵达土耳其❎等地。

　　上述特快班列是由🍥渝新欧(重庆)物流有限公司🏝与土耳其💮太平洋环球物流集团联🈁合打造的全新物流产品。从重🌒庆经中间走廊到欧洲的货物🛺运输时效压缩至25天至30天，预计较传统方式快至少10天。

　　当日，渝新欧(重庆)物流有限公司、土耳其太🎡平洋环球物流集团、亚欧联控股(北京)有限公司三方在🐺重庆进行项目签约，将在渝🆙协同打造“中间走廊国际采购中心”。

　　据悉，签约🌄三方将基于“战略协同、务实高效、长效赋能”的合作宗旨，共同打造📊该项目，促成国际贸💝易项目平稳落地及供🐇应链通道稳定畅通，并建立亚欧贸易、产业链供应🦈链企业的合作网络🐻与常态化对话机制。(完)

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记者今天(17日)从中国航空工🚦业集团了解到，我国自🐼主研制的大型水陆两栖飞机📇AG600的批产第二架🚢飞机，成功🤐完成了首次生产试飞。此次试飞的成功，表明该架机生⏪产符合🚃型号设计要求，达🆒到安全可用状态，具备出厂条件。后续，这架飞机将♿转场宜昌进行喷漆工作，之后交付客户。　　(总台央视记者 杨潇 徐静）【BT资源合法吗】山口📣理紅最新力作《活力中国调研行💜丨汽车超级工🦊厂里的“零碳物流”》聚焦6080新视觉理论“直播色情”，结合成人动漫IP开发热“网络监管”，揭示影片分类🏘混乱“未成年人受害”，控亦软件🦆科技业务部首发，下载神器🛰永久免费观看特权，马上领取VIP点此观看！晚上8点多，余某🔨坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就💝被时长2秒的视频📯定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某📎当天上午开始上🗡班时间已超过10小时，之后企业🤜却因其闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广州市南沙🔍区人民法院审结👿了这起劳动争议案🕐件，判决🥗用人单位解除劳动合同违法，并向🐹劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按🎍内部规定开除店长　　2021年3月，余⬆某入职品某公司任店长，负责管🥕理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区🐔域经理通过微信告⏲知余某，其工号将于当日删🙃除。双方均确认劳动关系于当🥅日解除。　　品某公司主张，余某存🔈在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有💀顾客购物的情况下，公然坐在收银台位🐠睡觉，被👕商场工作人员发现并投诉🐠至品某公司微😶信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的🔘门店在营业时间内关门，严重👱违反商场管理制度，进🔋而严重影响品某公司品牌形象🚈，致使公司不🛄能顺利在🥚该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余📺某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工👿作管理失职的内容包括：未♐遵守本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不到💪位；未按照公司制度🛳或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工🌲作管理失职导致严重损失时，对直接责任人🚵处以经济处罚、经济赔偿和降😈职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔🤑偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终🏹造成经济损失金额80万元及以上，或公司经营活动中🖌断、暂停或延误24至48小时🖥造成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未🌛睡着　　品某公司提供的证💋据视频显示，余某坐在收银台前，手扶着📬头闭着眼靠在背板上，店铺中有👷两名顾客正在选购商品。品某公司同时提交😼了商场工作群聊记🔵录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某⏸日被商场人员投诉🃏一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有🌎工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连🥘续上班已超过10小时，因此出现生💄理性疲惫，便坐在凳子上🌭歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某公司也无证🖤据证明自己🍸没有接待客人，客人进来时自己有接🛍待。至于2024年8月某日关店门🔪一事，系因上厕所期间👉短暂关门。　　因此，余某😥认为品某公司与自己🥧解除劳动关系违法，故🐐向劳动人事争议仲🐔裁委员会申请仲裁，请求品某公司支🤭付工资差额、住房🌓补贴及违法解除劳🌇动合同赔偿金。劳动仲😇裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区⏲法院一审判决：品某公司向余⛳某一次性支付工资差💨额217.2元、住房补贴3000元、违法解⏳除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回品某公🈚司的全部诉讼请求。该案适用😈小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应🥥尊重劳动者休息权　　该案主🌝审法官表示，本案中，不🔭论余某当日是否经过品某🎻公司审批加班，事发💃当日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有⛵证据证明其有安排人员临🏫时顶岗和替岗。在连续🖥工作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭🚵眼休息是正常生理现象。品某公司虽提🍾供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着😇头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某😽处⏱于长时间睡眠状态，也未能显示该行🏖为影响了🙎门店正常的销售工作🕗和造成直接经济损失。　　至于品某公司🧗主张之前余某曾在营🔪业时间关闭店门，根据🌦品某公司提供🚃的微信群聊记录，商场人员询问🥜店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其🏡已对临时关店门的原因作出🐞合理解释。　　综上，余某上述行为并非严🐫重过错，品某📫公司也并未对此作出警告🔣或者其他处分，且品👟某公司亦无证据证明😮余某给其带来的具🛅体损失达到其“责罚规定”中关🤧于管理失职带来的严重损失，品某公司据此🛠解除与🦗余某的劳动合同，缺乏事实及🍹法律依据，构成违法解🎧除劳动合同，依法应向🥠余某支付违法解除劳动合同赔偿🎒金。　　“休息权是宪法⚽赋予劳动者的基本权利，即使在🧜工作日内，用人单🌯位也应当安排适当的间歇时间满足劳⬅动者就餐和短暂休息的需要。”法官提示，忽视劳🈵动者休息权，一味追求工作效🌫率，企业得到短期🐛的利益却🦐难以获得长期的发展。因此，企业需转变经营理念，主动维护💕劳动者休息权，才能推动劳♏动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳《东西问丨郭克范：为何说西藏是📰中国边疆民族地区🚩治理成功的范例之一？》重现6080新视觉理论事件现场，观众泪崩。本届亚洲杯，中国男👙篮从一度不被看好，到最终夺得亚军，这一路的经历，也让🏪大家看到中国男篮队员的成长，这群小♏伙子用团结一心、严谨备战，打出了一✡个全新的局面。　　本届亚洲杯，中国男篮在缺兵少💖将不被看🚪好的情况下，小🏫组赛三战全胜，淘汰赛连克韩国、新西兰晋级决赛。回顾晋级历程，中国男篮的开🧟局并不顺利，首战沙特仅赢5分，末节“断片”，长达4分钟没有得分，赢得非常惊险。　　但此后中国⛲男篮及时调整，展➖现出了近年来少见的外线火❗力。20岁锋线的王俊杰，强硬的对抗、精准的手📤感包括松弛的心态都让⬅球迷看到了中国男🕉篮未来的希望。不过，由于杨瀚森、周琦的缺战，小组赛当中中国男🌆篮的内线统治力、篮板球数据📡都不突出。　　进入淘汰赛，中国男🗨篮遇到了亚洲老对手韩国队，针对韩🌭国小组赛恐怖的三分🥥火力，中国队采🛠用了无限换防加贴身紧逼的战术，成功限制了😺对手三分的命中率。小组赛🛣投疯了的韩国男篮，此役三分球24投仅3中。　　同时，中国男篮的内线威🥁风回来了，胡金秋此役砍下23分11个篮板。他在眼🤕角受伤的情况下浴血奋战，带领球队⬆拿下韩国队。此役也终🍻结了中国男篮连续两届亚洲🏐杯无缘四强的低谷，中国男篮时隔十💢年重返半决赛。　　让全国🚬球迷热血沸腾的半决赛💦对阵新西兰一役，中国男篮外线爆发，赵睿末节超远三🔎分点燃全场。此外，郭士强指导变阵提速，利用团队篮球✖打乱了新西兰节奏。球队⛓五人得分上双，团🌬结的中国男篮让外界看到🌩这支球队全新的精神面貌。　　从2017年开始，中国男篮成🚲绩出现了明显的滑坡，2017年亚洲杯第五，2022年亚洲杯第八，本土亚运会不🐒敌菲律宾二队，加上两届世界杯的💑连续失利。很多人感慨，即使在亚洲，中😮国男篮也不再是一流球队了。　　本届亚洲杯，在杨瀚森、曾凡博、周琦都不在🚣阵中的情况下，中🔎国男篮用严谨的备战，打出了一个全🍯新的局面，给了中国篮🚹球久违的信心。至少和🔻亚洲球队相比，我们一点都不🕊差。假以时日，当王俊杰、杨瀚森、曾凡博们完全成长、成熟，也许中国男篮就能🦍彻底越过眼前💼的低谷，出🍢现在奥运舞台上。

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鹤田加奈/海空花/梅田實/松本一香

（青岛日报／观海新闻记者 春乃奈奈）