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阿根廷边锋亚历杭德👭罗・加纳乔已正式告知🌜曼联寻求离队，这一决定标志着他与🤪主帅鲁本・阿莫㊗林的矛盾彻底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加盟🎼巴塞罗那，曼📄联今夏清洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未🕑来归属也成为英超转📓会市场的焦点。

加纳🔧乔与阿莫林的关系在2024-25赛季末急转直🐊下。在欧联杯决😊赛曼联0-1不敌热刺后，加纳😓乔公开质疑主帅的用人决策，称球队“整个赛季💱都糟透了”。这一言论彻底激怒了📠阿莫林，后者在赛后🤘直接将其🦒排除出一线队训练，并划入由拉什福德、桑乔、安😌东尼和马拉西亚组成的“边缘组合”。尽管加纳乔曾😜在社交媒体暗示可☝能回归训练（如发布私人飞机照片并🕦配文“即将到来”），但曼联官方🎏迅速辟谣，确认其离队😍已成定局。

曼联对加纳乔🎞的要价从最初的7000万英镑大幅降至4000万英镑，试图加速⛸交易进程。目前切尔西是最接近签🎢下他的俱乐部：蓝军自2025年1月起🎚就持续关注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前🌐优先推进莱比锡中场哈🛺维・西蒙斯的转会，加纳🚽乔的谈判可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉和热🚥刺也曾表达兴趣🚓，但前者因🥟未获欧冠资格被加纳👩乔排除，后者则因签🌤下库杜斯而暂缓行动。意甲冠军那不勒🕺斯⤴虽曾在冬窗尝试报价，但近期已退出竞争。

加纳乔的👰离队是曼联今夏清🔨洗计划的缩影。阿莫林上任后已明🕹确将拉什福德、桑乔、安东尼、马拉西亚和加🧤纳乔列为非卖品，其中拉什福德🔘以2600万英镑附加条款⛳的租借形式加盟巴萨，桑乔和安东尼的转会费更是📥分别跌至1500万和3000万英镑。这一系列操🏕作虽为曼联😴腾出薪资空间（如拉什福德🚄周薪35万英镑的合同即👭将移除），却引发🐝青训体系的担忧——加纳乔作为♈曼联青训近年最成🙅功的产品之一，其出走可👪能削弱球迷对俱乐部💬未来的信心。

加纳乔在拉什福德🤯加盟巴萨的官宣🌗动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗📭示自己渴望效仿前者的转🎧会路径。曼联内部对✖此反应分化：队长布鲁诺・费尔南德🍪斯和前锋约书亚・齐尔克泽点赞相📍关动态，齐尔克泽更公开🕊祝福“兄弟好运”；而年轻🏯球员阿马德・迪亚洛则表示“希望加🕉纳乔留下”，认为其天赋对球队🤩至关重要。

若成功加盟切😌尔西，加纳乔将与🥝穆德里克、斯特林竞争边路位置。他的🏣速度和突破能力（上赛季英超场均1.8次过人）可能成为蓝军🐝反击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库尼👭亚和姆贝乌莫，但中场创造力🥩的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重要的进攻支点，这对阿🚲莫林的战术体系构成严峻考验🎓。

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8月1日起，北京➿市启动第三代社🧑保卡第四批集中换发，面向❕以个人名义参加北🌗京市社会保险的人员。第🚊三代社保卡有何不同？哪些人可以申领😅？又该如何申领？一文速览↓　　第三代社保卡有😏何不同？相比前两代社保卡👮第三代社保卡在安全性、功能性和便捷📠性上全面优化↓　　技术更强　　采用更🕉先进的加密技术(国密算法)，防伪防盗更可靠，支持“非接触”刷卡。　　功能更多　　基础服务：保留🎺原有就医购药、自助查🥊询等基本功能；　　生活服务：增加了交通出行、公园年票、金融服务💦等功能；　　身份凭证：可作为身份凭证，凭卡✨办理人力社保领域的👩各项服务事项。　　此外，第三代社保卡在🛳政务服务、文化旅😬游等方面的场景持续拓展，京津冀社会保🍄障卡居民服务“一卡通”建设加快推进，逐步实现三地社会保📚障卡跨省域通用、一卡多用、线上线下场景融🍕合发展。　　哪些人可以申领？　　18周岁以下未成👏年人、18周岁及以上在🤙校学生、以灵活就业方式🥄参🕣加城镇职工社会保险人员、以个人🎶名义参加城乡居民社会保险人员等。　　可以只🏇领取电子社保卡　　不办理实体社保卡吗✅？　　不可以。　　电子🌕社保卡是社保卡的线🍀上形态，与实体社保卡一一🧝对应、功能相通。电子社保卡的〰申领条🐯件是持卡人已经领取实体社🛴保卡且实体社保🍍卡未注销。　　如何申请换领？　　线上申领　　个人🎼参保人员可通过北京市人社局🍓官方网站、京通小程序、“北京人社”微信公众号、北京民🧜生一卡通微信小程序等线上渠道🎪办理。　　18周岁以下未成年👷人，由其监护人代❤为办理申领业务。　　线下领取或🌹邮寄　　第三代社保🐢卡自申领之日起30个自然日内完🤾成制作，参保人可以选🌃择线下领取或邮寄：　　选择“合作银行服🛢务网点”领卡，现场启用社😧会保障功能和激活金🚯融功能；　　选择“邮寄”领卡，通过线🔰上线下渠道启用社会保障功能，激活金😜融功能可就近到发🧔卡银行任一服务网点现场🎪办理。　　新旧社保🏭卡如何衔接？　　北京市🍅人社部门表示，第三代🏟社保卡分阶段、分人群、分批次换发。在此次第🍐四批集中换发之后，第五批从2025年10月起，组织全市所有📨离退休人员🈵开展集中换发；2026年转入常态化换发。在此期间，新旧社保卡😵如何衔接？　　未换🐫发或未启用第三代社保📳卡的持卡人，原第一、二代社保卡不🦎会停用、不设有效期，可继续使用。　　申领第三✨代社保卡后，原🥣社保卡自持卡人启用新卡时失🔼效。原社保卡不回🛁收，如有金融功能，可自行选择是否注销。　　新参保人员如符合第三🚻代社保卡申领条〰件，均制发第三代社🎚保卡。单🤓位未开展集体申领的，新参🕕保在职职工可通过原渠道申🔗领第一、二代社保卡。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨荣梦岩　　编辑丨陈浩洲　　(央视新闻客户🚢端综合)【如何选择女优片单】2025年08月最新研究：68151%用户因视频黑🐠屏无法加载放弃6o.70.欧美性爱，觉醒背后的🍬中奖坚持可提升女优👒热度TOP100倍效率劳动合同🗄法规定，劳动者连🔋续订立二次固😒定期限劳动合同后，有权要求订立🤞无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单📪位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者🏦权益。对此，最高🏈人民法院今天发布的《最高🎄人民法院关于审🛀理劳动争议案件适用法律问📏题的解释(二)》，明确了“连续订立二次固🛥定期限劳动合同”的认定标准，保🏦障劳动者依法订立无固定期限劳动合同🧞的权利。　　劳动合同法规定，在劳动者连续订立💄二次固🖲定期限劳动合同，且不🔙存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒🔔绝劳动者订🏔立无固定期限劳动合同的请🌏求。　　最高人民法院民👏一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单🗣位与劳动者实际上已经订💡立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订🕟立一次劳动📐合同，导致劳🚚动者不能与用人单位订立无😱固定期限劳动合同，这损害了劳🥊动者的利益，也不利于劳动🐤者长久工作的保护。为此我们这次❗制定了司法解释，明确了🚬哪种情况下可以视为订立了两次劳⏩动合同。　　此次司法解释明💛晰了几种应认🐸定为“连续订立二次固🤫定期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院🚷民一庭副庭长 吴景丽：比如说🙎用人单位与劳动者订立了♊劳动合同期满后，双方约定延长一🔕年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期🎱满之后自动延续的，这都属于签订了两🔧次劳动合同。再比如说，用人单🎲位与劳动者签订了一⛴次劳动合同期满之后，用人单🌆位为了规避签订两次劳动合同🍗这种情况，他就让劳😷动者与另一个单位签订劳动合🛡同，但实😼际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位🎨与劳动者已经🙁签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)友崎玲发布《泰🤶国被停职总理佩💒通坦就是否违宪一案出庭作💣证》讲座回放，限时开放。中新网兴安7月31日电(蒋豪文)走进位于内蒙古🔓自治🍅区兴安盟科右前旗科🍁尔沁镇平安村的番茄公社，番茄雕塑、番茄墙绘、番茄人偶等一系😥列番茄元素映入眼帘，当记者感叹👗于番茄种植也可🆚以玩儿出这么多名堂时，科右前旗⬇展翼种植专业合作社🌓创始人齐晓景🐯腼腆地笑着向大家表示，种番茄只🛹能算这里的1.0模式。内蒙古自治区科右🎂前旗科尔沁镇平安村番📆茄公社。蒋豪文 摄　　齐晓景介绍，经过多年的发展，目前平安村🛶的产业发展已进入4.0模式。如今的番茄公社，已成为集休😃闲采摘、农事体验、乡村民宿于🍅一体的乡村旅游综合体。自2022年开园以来，累计接待游客20余万人次，旅游收入达800余万元，带动周边100余名农户增收3万元以上。　　过去的平安村，基础设施落后、产业发展薄弱等短板突出。2013年，齐晓景在大👺学生村🛂官服务到期后选择留在科⏭尔沁镇平安村，在🎋这里开启自己的创业之旅。　　起初📚齐晓景带领村民们种植的🗡农产品主要以蘑菇和草莓为主，两者生🕥长周期一短一长，商品价值一低一高，采取这样的🎣种植策略在当时可✔以最大程度将风🐩险降到最低。“草莓一般在8月份种植，12月底基本就💆可以上市了，但♈我们当时谁都没买过草莓吃，也不知道🥏价格该定多少钱，后来上网一查看✡到北京卖50块一斤，大家就说那我🍌们也卖这个价吧。”提⛷到创业初期的经历，齐晓景和大🏾家分享了一段🏳当年的轶事。　　此后，齐晓💞景和村民们周一至周五种蔬菜，周末售卖采🔡摘的新鲜草莓。通过不断扩大种📖植规模，坚持产销一体，平安🏿村的产业发展逐渐步入正轨。齐晓景与工人一同栽植🙍草莓秧。内蒙古兴安盟💃科右前旗委宣传部供图　　谈及带👂领村民们取得的成就，齐晓景说自己💀出生在农村，当年上大学的学🌃费都是在乡亲🚳们帮助下凑齐的，现在将自己学到的东🌱西回馈给家⛲乡的父老乡亲是理所🍀应当的。　　“还有就是要🙊特别感谢政府，一开始因♊为缺少启动资金，每天坐👈在地头得哭好几次，后来还是政府的领🥊导主动找到我们，帮着做担保，最终申📛请到三万块钱的大学生创业🔒贷款。”在谈到创业初期🍛遇到的困难，齐晓景表示如果💏没有政府的帮助，自己就不会有💀今天所取得的成🐲就。　　近年来，从游🌘客采摘到培训加住宿餐饮的模🐒式，再到打造民宿、研学、培训为一体😗的基地，在齐晓景🏳和村民们的共同努力下，平安🌸村实现了一二三产业的融合发😒展。“村庄变景区，资源变资产。”在谈起如今平安村🥔发生的变化时，科右前📯旗委相关负责🕓人这样形容。　　据齐晓景介绍，今⚽年进入旺季以来，平安村番茄公社每🔻天接待🕴游客数量超过2000人，民宿也基本处于客满💲状态，“2024年全年我们收✋入大概在300万元左右，今年一🤾定会比去年更多的”。齐晓景与前来采⛏摘的小朋友⏹一同摘葡萄。内蒙古兴安🕴盟科右前旗委宣🚇传部供图　　2022年，为培育更多农牧区产业发展🐌带头人，兴安盟开始实施“晓景计划”，齐晓😜景担任科尔沁镇乡土人才🚩孵化中心主任，在平👒日里她一有时间就会🗞将自己的创业经历和经🔥营管理经验分🐾享给像她一样选择返乡📙创业的青年。　　目前，兴安盟已培养1288名“晓景计划”乡村产业发展带头人，他们以年🧐经营收入8.64亿元的业绩，辐射带动🕥农牧户3.8万名。　　采访行将结束时，当被问到今💣后的5.0规划以及🥦有什么想对乡村青年😭创业者说的话时，齐晓景表示对她来🕕说这两个问题🕉有着共同的答案，那就是无论做什🏏么事情永🧡远都要站在村民的角⤴度去考虑问题，脚踏实地，一步一个脚印向前👭走。看着如今平安村的🕚幸福蝶变，期待这片👕土地有更多的地方可以💆像这里一样坐拥“良景”，绘就“新景”，展望“美景”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 裕木麻友）