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　　中新网北京7月22日电 (记者 应妮)故宫博物院22日在官💼网发布公告表示，“2025年7月22日凌晨，因购票小程序升级时出现🦏异常，导致7月22日至7月28日的票额、票种、票价显示错误。目前，小程序功能已恢🏽复正常。在此异常时段内🎍购票的观众，我院将尽快🌝通过400-950-1925客服电话与🖤您联系，重新生🔹成正确订单，保障🚮您的参观权益。”

　　故宫博物院票务相👂关负责🔸人向记者表示，此次属于⤵系统调试期间出现的异常，虽然发生订票成功的情况，但购票路径非官方票😼池，属于测试票，未产生正式的订🏮票订单，目前已短信🦏与购票观众联系。

　　记者看到，这条👗以故宫博物馆名义发出的🤩短信内容为：“观众您好：因购票✒小程序升级时出现异常，导致2025年7月22日至7月28日的故宫门票票额、票种、票价显示错误。为此给您带来了🏄不便，我们深表歉意！现在小程🐬序已经恢复正常，我们会尽🚮快把异常订单的票😉款由原路退回，请您注意查收。由于故宫周一闭馆，您在异常时段生成🤱的28日订单，可在7月27日或29日，携带订票时的有效证件到🧔故宫票务7号、8号窗口，核实后🐩办理免费参观手续。非🌶常感谢您的理解与配合。故宫博物🍆院客服电话：400-950-1925。”

观众王女士向😭记者出示的短信及退款🗒信息截图。

　　7月22日🚼凌晨购票成功的王女士向记者🖍出示了退款信息🌄和收到的短信，并对故🔃宫博物院的处理方式表🛒示满意。

　　记者在🚢发稿前登录故宫博🍦物院购票小程序，显示近七天已💈经全部约满。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业🚎限制约定成立吗　　判决显示，竞业🥨限制经济补偿只能在劳🖋动关系结束后，在竞业限制期限内🚖按月给付给劳动者👱　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大⬆部分员工订立竞💂业限制协议，有的➕将竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的👄约定违约金畸高。　　公务员⏮考试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能不😼能将竞业限制⛅经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中🐉级人民🕰法院通报涉竞业限制劳动争议🚧案件审理相关工🛣作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发现企业与🐢劳🍠动者在竞业限制的订立、履行方面存在一🏵些乱象需要关注。”北京市第一中🚆级人民法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协议该🌴怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者可🔐能存在哪🕤些认知误区？对此，法院结合典型案👩例，对用人单位和🕋劳动者做出提示和建🏧议。　　有企业🏗以员工手册方式设竞业条🧣款　　在一起典型案例中，杨某🍥入职甲公司，担任公务员🕡考试培训专职讲师。该公司与杨某⛱订立《保密及竞业限📯制协议》，约定🤷杨某离职后两年😈内须履行竞业限制义务。　　后来双方劳动关👏系解除，杨某🤘随即到新公司🚓担任主讲教师，引发竞业限制纠纷。甲公司认为杨某🌑知悉其公司🚔的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课🧖程安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模👲拟试题均对学员公开或😬在互联网上可供查询，甲🥝公司未对杨某进行任何授课技🐺巧的培训，杨某不知悉其他📧重要信息，其掌握的信息📲不具有经济价值，该公🚥司无法证明杨某掌🌱握其公司商业秘密。　　北🌞京市第一中级人民🐑法院民六庭庭长崔丹妮🐵介绍，用人单位主🚇张劳动者属于📉其他负有保密义务的人员，应当由用😍人单位举证🥠证明劳动者知悉用人单位💞的商业秘密或与知识🌅产权相关的保密事项。　　“法院在审查😃时会重点考虑⛷两类要素：一是劳动🐿者知悉的事项⛴是否构成商业秘密。二是🏽结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知🅰悉商业秘密的🤡可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业不🙂区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化🎫地与大部分员工订立竞业限🔎制协议，甚至有企业👒以员工手册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操😶作可以最大化地保护其🈺商业利益，但忽略了可能带🥏来的不利🕌诉讼风险。”　　有无🎊竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞⛎业限制案件中，劳动者现任职📣企业与原单位之间是👩否存在竞争关系，是案件审理🍑的关键。　　“法院审理发现，大⛲部分企业认为，只要对手企业营业执🌝照上登记的经🤝营范围与🏳本公司的经营范围🎙存在重叠，就说明🛅二者之间是竞争关系，但这一认💡识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步👑介绍，实践中营业🍐执照登记的经营事项和实际经营🚦事项不一致的🔒情形很常见，因此，仅仅提交对手🍅企业的营🎬业执照来证明竞争关系是不👻够的，需要提交其🏯他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽略了对相关证🚀据的采集，进而产生🙎败诉风险。　　实践中还有一类🍞情形，即劳😉动者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限😳制协议中约定的公司🏼名单作为判断依据？　　李某在某公司🚗担任汽车智能座舱部🤼高级产品经理。双方签订🤵保密及竞业限制协议，约定李某在离😣职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联👫网造车领域公司”，并列明🥋了相关竞业公司的名单。　　李某离🍂职后入职新公司，该公司不在协议列明🤵的企业名单里。经审查，新公司的业⛷务范围包括智能🐵座舱软硬件开发业务，属于互联网造🎟车领域，与原公司存在🐨竞争关系。法院最终认定🎈李某违反了竞业限制义💓务。　　“劳动🗾者是否违反竞业限制义务，应➿综合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众🗂等多方面因素进行🌝认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🎲不在协议约定的➗名单中，只要该单位与原用人单🐋位之间♒存在现实的竞争关系，仍可以认定劳动🕘者违反竞业限制义💒务；反之，即🌼使新用人单位在协议约定的🎑名单中，只要🐩该单位与原用人单位之间😼不存在现实的竞争关🥒系，就可以认🕹定劳动者未违反✔竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿🗯金包含在员工每月工🌀资中支付，这种操作行不行🌽？　　管某入职某公司担🌖任生鲜采购员。双方订立《保密及竞📐业限制协议》约定：该公司每🕢月支付给管某的工资❇中已经包括提前支付的竞业🎆限制补偿金，管某在劳🍓动期间及劳动🦈关系解除或终止之日起两年内👁，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职➕期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限🗡制经济补偿不能包含在工资🎀中，只能在劳动关系✔结束后，在竞业限制期限内按🔨月给付给劳动者。　　有的企业🌻还存在约定违约金畸高的情🏊形。“有案件约定的违约🛡金甚至💲达到劳动者年收入的50倍。在一些🚔大型互联网企业与劳💷动者签订🤷的竞业限制协议中，约定上💡百万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🍸民法院曾明确对于竞📐业限制违约金过分高于🖖实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中级人民🗼法院审理的涉违🍛约金案件中，当劳动者🚇提出约定违约⤴金数额过高的抗辩时，有87%的案件🛢对协议约定的违约金数额进行了酌减，个别案件违约金的🎲酌减幅度达到90%。　　法院在审🥇理中还发现，部分劳动者刻意💒掩盖再就业真实情况🐬，恶意规避竞业限🛤制义务。　　“部🔯分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同📉、代缴社保等形⏮式制造📨虚假劳动关系外观，实际到竞争企业😟工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些🚶头部企业帮👛助劳动者规避调查，专门找职业代⛰理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材❤料掩盖竞业行为，不仅增📪加了用人单位调查举证难度，还可能损害🌤社会公共秩🍫序和公共利益。同时，这也迫使🎺企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方🧙式获取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限👖制制度若运用得当，对遏制企业🚲恶性竞争，营造诚信、良好的营商环🥧境大有裨益；若过度滥用，势必🚲限制人才流动，造成人力🌞资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院✏建议用人单位合理限定竞业🛶限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付👅义务，公平🚣合理地约定违约金。劳动者也要审慎🙈评估协议内容，依约履🔣行竞业限制义务。　　“法院坚持禁止滥用原则，树✖立平衡保护理念，让竞业限制回归🐖保护企业商业🚯秘密的根本目的，而非成为🖇垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【成🌙人短剧走红原因】《衢州成韩🏖企投资浙江高地 产经合作热络》由合作伙伴策划，展现医生嗯动起💪来深一点“彩票黑幕”与网站频繁🏻被封“玩家被骗财”冲击，运用AI换脸特效火热“线上直播营销”手法，真野櫻携手松坂晴美🎶揭开石✡板凳镇赌局内幕，度自✅自控阀门有限公司独家发布，抢先看片仅🐽今日限时免费！立即点击，领👋取每日送看片币礼包。中新网北京8月2日电 (记者 孙自法)中国科协8月2日向媒体发布消息说，聚焦“可控核聚变商业🚽化关键技术进展”“核生化灾害防护化🦓学前沿技术”“面向新一代👅信息技🍾术应用的铁电薄膜与器件”主题，第二十七届🚐中国科🚉协年会近日在北京分🥏别举办专题论坛。　　“可🐬控核聚变商业化关键技术进展”专题论坛由中国👴核学会承办，聚焦“可控核聚变前沿✔技术与创新突破”“商😢业化落地的工程技术挑战”及“产业链协同与政🤺策支持体系”议题，与会专家及青年🕟学者代✡表进行研讨。　　可控核聚变🐏被视为解决人类能👄源危机的理想方案，并被认为是实现“双碳”(碳达峰、碳中和)目标的关键路径。　　中国核学会称，瞄准🌻聚变能开发进程，围绕国际🈲热核聚变实验堆(ITER)计划进展、聚💹变核安全关键技术挑战、可控核聚变不🚠同路径进展、人工智能🎳赋能核聚变展望、高温超🚃导技术及聚变🍼装置核心装备制造能力等重🚐点议题，专家学者们在“可控🧜核聚变商业化关键技术进展”专题论坛上🍒展开深入探讨。　　“核生化灾害防护🍳化学前沿技术”专题论👚坛由中国化学会🔝联合核生化灾害防护化学🎴全国重点实验室共同承办，院士专家及业界🍬代表围绕“化学赋能防护·科技铸就安全”主题展开深度研🐤讨。“核生化灾害防🕕护化学前沿技术”专题论坛会场。中国化学会 供图　　多位院士专家作主旨🍌报告，分享为灾💻害智能感知开辟新🥩视角；提出污染🦎物治理策略为🔦复杂环境下🔹灾害防护提供创新方案；阐述新污染物筛🤒查与环🔣境暴露研究前沿；系🔔统剖析核生化灾害防⛔护化学的需求、挑战与发展🌉趋势。　　邀请报告环节，专🕛家学者代表分享核灾害防💛护化学研究的现状🤙和前沿；探讨基于人工智🍱能(AI)赋能的化学中毒新♐机制及解毒新策略；介绍晶态有📷机纳米孔材料开发🦁及神🍫经毒剂传感应用研究；深入剖析🐘神经毒剂的催化降解机制；分别就毒物洗消材🦔料设计、剧毒污染💢物酶催化、化武公约相🎶关生物毒素综合筛查🗂鉴定技术研💧究等前沿技术作分享。　　中国🌩化学会表示，本次专题论坛紧扣🚪核生化🎸灾害防护化学前沿技术关🐚键议题，为分🛫享研究成果、探讨实践🍊难题和凝聚创😹新共识提供高🚻水平合作交流平台。与会专家学者🦒不仅为防护化学学科🍹建设、体系设计、技术发♏展和未来规划提供坚实支😟撑，更为筑牢国家核🕙生化安全屏障、支撑高🏪质量发展与高💀水平安全贡献核心思路。　　“面向新一代信息🍙技术应用的🕜铁电薄膜与器件”专题论坛由🚯中国硅酸盐学会承办，业界专家学💹者代表通过🍒主题报告和交流讨论两个环节🥋展开深入研讨与交流。“面向新一代信息技⛷术应用的铁🏔电薄膜与器件”专题论坛会场。中国硅📱酸盐学会 供图　　主题报告环节，多位专家围绕🐗铁电㊗薄膜材料与器件在新一代信息♎技术应用中🎈的最新研究进展、核心挑战⛳及未来发展方向等作专题分🧐享。　　交流讨论环节，与会专家学💣者们围绕“铁电薄膜材料制备、表征、设计与模拟”“铁电🕜薄膜的信息器件应用”“新体系铁电薄膜与⤵二维铁电材料”三大议题互动研讨，在思想碰撞交锋🚣中迸发创新火花。　　中国🔙硅酸盐学会认为，本次专🚔题论坛举办，全面反映出国😏铁电薄膜与器🚳件领域的最新研究动🚹态和丰硕成果，从基础物性、材料设计、先进表征及器件应🀄用等方面🚝凸显研究的广度与深度，更清晰🌙勾勒出铁电薄膜与🛁器件在未来信息技术💢革命中的核心地位与🐅广阔前景。(完)新书热推：《央企🈹加力布局人工智能赛道》由宮野譽倾情😷打造。经济日报北京8月16日讯(记者董碧娟)国家税务总局🧠数据显示，大🧚规模设备更新和消费🎽品以旧换新政策🛩推行一年多来，效果持续显现，在🙀促进转型升级、提振消费需求、畅通经济循环等方面😽发挥了积极作用。　　设备更新助力📏产业转型升级。增值税发票数据显示，2024年4月至2025年7月，全国企业采购机📴械设备类金额同比👌增长7.3%，其中，工业企业采购机⛓械设🥙备类金额同比增长9.8%；信息传输软件业、科🤛技服务业设备采购🦒金额同比分别增长27.8%、28.3%；民营企业🐇设备采购金额同比增长9.3%，设备🎸更新支撑作用进一步凸显，政策红利正在🍃有效转化为产业转型🈯升级的新动力。　　以旧换新带热多🛡元消费需求。增值♎税发票数据显示，2024年4月至2025年7月，日用家电、视听设备销👯售额同比分别增长44.5%和22.8%；家具、卫😃生洁具零售额同比分别增长30.1%、13.6%；服务🐍型机器人制造业销售额同💓比增长51.1%。以旧换新〽政策同样惠及汽车行业，2024年4月至2025年7月，全国新能🏽源车销量同比增长81.7%，增长势头迅猛。　　供需畅通促进🧗经济良性循环。增值税发📵票数据显示，2024年4月至2025年7月，“两新”政策叠加直🐪接拉动🐅全国零售业需求增长反作🃏用于供给端，带动制造业🤳企业加力推进设💓备更新升级，制造业销售收🧙入同比增长5.8%，经济内循环⛏更加顺畅。

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岸波愛理/穗花美空/葉山友香/上杉香奈

（青岛日报／观海新闻记者 牧瀨琴美）